O que é currículo?
O que é currículo
Escolhendo um emprego alvo
Planejando o seu currículo
Estabelecendo objetivos
Análise da carreira
Definindo prioridades
Habilidades, conhecimentos e experiências necessárias
Elaborando seu currículo
Foco do leitor
Escolhendo um formato de currículo
Como preparar o texto para o conteúdo
Criando uma primeira impressão
Dados para o retorno
Descrevendo sua formação
Sintetizando seus principais pontos
Formatando seu currículo
Capriche na apresentação
Como estruturar o visual do currículo
Número de páginas
Escolha da fonte
Tamanho da fonte
Escolha do papel para imprimir
Revisando seu currículo
Meio de envio
Analisando a exigência de envio de uma empresa
Envio por e-mail
Envio por correio
Envio por fax
Ao planejar o seu currículo, não pense nele como uma autobiografia ou uma lista de todas as atividades que já executou em sua vida. Ele deve ser encarado como um resumo de suas atividades e dirigido ao emprego que você tem em mente.
O seu objetivo deve ser o de "vender" as suas habilidades e competências para o emprego em questão.
O objetivo do currículo é fazer com que as empresas percebam o seu valor e o chamem para uma entrevista. Quando isto acontecer, o currículo atingiu seu objetivo.
A parte mais importante na elaboração do seu currículo é a escolha de um emprego-alvo.
Você precisa definir com exatidão o emprego que deseja, pois só assim quem ler o seu currículo poderá avaliá-lo corretamente.
Um emprego-alvo definido diz ao empregador em perspectiva: "Este currículo descreve para você como sou e como eu desempenharia esse trabalho".
O emprego-alvo também o ajuda a redigir um excelente currículo, pois concentra sua total atenção no seu objetivo, e dá um ponto de referência para decidir o que é realmente importante dizer a seu respeito.
As pessoas que levam mais tempo para encontrar emprego são aquelas que insistem em escrever currículos genéricos, isto é, procuram por qualquer emprego, relacionando tudo o que já fizeram na vida e todas as habilidades que têm interesse em utilizar. Isso pode falhar na hora de concentrar suas habilidades e suas informações em um emprego-alvo específico.
Planejando o seu currículo
Estabelecendo objetivosSaber quais são os seus objetivos é muito importante. Identifique os seus objetivos pessoais e profissionais.
Algumas pessoas desejam primeiro a realização profissional: altos cargos, salários, responsabilidades ou um ambiente de trabalho pouco agressivo. Já outras, colocam em primeiro plano os objetivos pessoais.
Escreva e analise quais são seus objetivos pessoais e profissionais a curto, médio e longo prazo.
Planejando o seu currículo
Análise da carreiraOutro passo importante é analisar a sua carreira e identificar os pontos altos e baixos dela, tanto pessoal como profissionalmente.
Esta análise o ajudará a identificar as suas habilidades e aptidões. Você irá descobrir o que gosta de fazer e em qual tipo de atividade se encaixa melhor.
Faça uma lista, ano a ano, com as suas maiores realizações e seus fracassos, sempre no âmbito das empresas em que trabalhou. Escreva também os motivos dos seus sucessos e fracassos. Você irá descobrir, por exemplo, que o auge da sua carreira foi atuar na área de vendas, e que o seu maior fracasso foi causado pelo descontentamento com a política de cargos e salários de determinada empresa.Planejando o seu currículo
Definindo prioridadesOutra necessidade, antes de escrever o currículo, é definir as suas prioridades.
Ao definir as suas prioridades, você poderá descobrir que elas estão em conflito com os seus objetivos. Neste caso, reveja um deles, para que a sua perspectiva de trabalho seja a mais realista possível.
Faça uma lista das suas prioridades, tanto pessoais como profissionais.
Identifique as suas necessidades e os seus desejos: para uma pessoa desempregada, a prioridade é conseguir o emprego. Para aquele já empregado, a prioridade pode ser o desejo de mudar de função ou de cargo.
Classifique as prioridades em dois tipos: Essencias e Não Essenciais.
Com esta lista em mãos, verifique se os seus objetivos são compatíveis com as suas prioridades. Caso não sejam, isto quer dizer que você terá que rever os seus objetivos - pelo menos aqueles a curto prazo. Você sempre pode mirar objetivos a médio e longo prazos e, dentro de um emprego, procurar atingi-los.
A análise da sua carreira o ajudará a identificar se vale a pena sacrificar os seus objetivos pelas suas prioridades. Se você estiver desempregado e necessitando urgentemente de emprego, as prioridades serão muito mais importantes que os seus objetivos pessoais e profissionais, mas é sempre bom saber aonde se quer chegar para orientar a sua carreira para estes objetivos.
Se você estiver empregado e procura apenas mudar a sua carreira, conhecer
seus objetivos, prioridades e suas limitações é o primeiro passo para ser feliz
na carreira.
Planejando o seu currículo
Habilidades, conhecimentos e experiências necessáriasSe você não souber o que é exigido pela empresa, não saberá o que deve enfatizar e o que deve deixar de fora. Dessa maneira, o seu currículo vai ficar confuso para o empregador avaliar as suas habilidades.
Lembre-se: o empregador está à procura de um profissional com determinadas qualificações para aquele trabalho.
Procure conhecer as qualificações necessárias para o emprego, e compare-as com as suas próprias. Você pode avaliar as informações sobre o que é necessário para executar determinado trabalho, examinando:
- Anúncios de classificados pedindo candidatos para o trabalho.
- A descrição do emprego feita pelo empregador.
- Informações de alguém que está trabalhando na área.
Faça uma lista de todas as suas habilidades e conhecimentos que façam parte da lista de exigências da vaga desejada. Procure ser o mais imparcial possível, pois somente assim você terá uma idéia clara de como organizar o seu currículo para este emprego.
Elaborando o seu currículo
Foco do leitorNa maioria das vezes, o currículo não é enviado diretamente ao contratante. Por isso, é muito importante prestar atenção à linguagem adotada.
Redija o seu currículo tendo em mente o seu leitor, evitando termos técnicos ou detalhes que não sintetizem a sua experiência. Assim, evita-se que o currículo seja descartado devido ao desconhecimento, pelo leitor, das suas habilidades.
Cada destinatário tem prioridades e expectativas próprias, que devem ser atendidas pelo conteúdo do currículo.
Uma boa idéia, por exemplo, é utilizar a mesma linguagem do anúncio. Se o anúncio é mais descritivo, faça o seu currículo desta forma. Se ele é mais objetivo e prático, escreva-o assim, destacando mais as suas realizações.
Elaborando o seu currículo
Escolhendo um formato de currículoExistem dois formatos de currículos: o Cronológico e o Funcional. Veja qual deles se encaixa melhor na sua experiência profissional.
- Cronológico: utilize-o se você tem um histórico profissional constante e extenso. Desta forma, a sua experiência profissional é apresentada em ordem cronológica (coloque primeiro o emprego mais recente). É a forma mais comum de se escrever um currículo.
- Funcional: utilize-o se deseja ocupar funções diferentes das atuais ou tem espaços de tempo em branco entre um emprego e outro. Você descreverá sua experiência através das suas realizações e habilidades, enfatizando as suas conquistas. Assim, você criará uma lista das funções que exerceu, suas conquistas e habilidades desenvolvidas.
O formato funcional pode ser especialmente útil se suas competências e habilidades não forem tão óbvias para o emprego pretendido. Já o cronológico é útil para destacar uma longa experiência na área. Caso não saiba qual dos dois utilizar, faça os dois e escolha aquele, que a seu ver, é o mais adequado.
Elaborando o seu currículo
Como preparar o texto para o conteúdoO conteúdo de seu currículo exige muita atenção aos detalhes, já que um pequeno erro pode depreciar todo o currículo. Para isso, reserve bastante tempo para organizá-lo, redigi-lo e corrigi-lo.
O currículo é o seu primeiro contato com o empregador. Ao redigi-lo, tenha em mente que o empregador o lerá rapidamente. Por isso, organize-o para que a sua leitura seja fácil e para que as informações importantes estejam claras.
Utilize linguagem simples, clara e sem erros.
Simplifique as frases, procurando sintetizar as idéias. Desta forma, você demonstrará que é capaz de abordar temas complexos de maneira simples.
Evite colocar empregos ou habilidades sem importância para o cargo.
Assim, o empregador sentirá que você é objetivo e preparou o currículo especialmente para aquela vaga.
Verifique se não há erros de ortografia, utilizando o corretor ortográfico do seu processador de textos e imprimindo e revisando o seu currículo no papel.
Se estiver desempregado, procure realizar alguma atividade, mesmo que somente social e sem remuneração, que possa ser utilizada para destacar alguma habilidade. Funções de organização ou participação em eventos podem desenvolver habilidades gerenciais e isto pode ser importante para o seu futuro emprego.Elaborando o seu currículo
Criando uma primeira impressãoFazer um texto criativo e interessante impressiona o leitor e facilita um convite para uma entrevista.
Cada parágrafo deve causar impacto no leitor. Você deve "vender" as suas realizações para o empregador.
Utilize expressões curtas e descritivas e inicie as frases utilizando verbos, para demonstrar ação. Uma frase ativa diz o que você fez e quais os resultados que a ação trouxe à empresa.
Cuidado para não sobrecarregar no tom: se a frase parecer exagerada, utilize outros termos para suavizá-la, mas não deixe de escrevê-la, pois o que nela está dito faz parte de suas conquistas. Por exemplo, a frase:
"Dobrei o faturamento da área em apenas um ano".
Pode ser reescrita da seguinte maneira:
"Reorganizei o departamento e processos de venda, dobrando o faturamento anual".
Elaborando o seu currículo
Dados para retornoAs informações de contato devem facilitar a comunicação entre a empresa e você. O empregador precisa lhe encontrar com facilidade.
É essencial indicar seu endereço completo. Informe também um meio de contato alternativo, como o seu celular ou pager.
Informe também o seu e-mail, porém se você estiver empregado e utilizando o e-mail da empresa, tome algumas precauções, pois algumas delas verificam o conteúdo dos e-mails e podem descobrir que você está enviando currículos.
Verifique se as mensagens da secretária eletrônica e do celular são claras, para evitar que o empregador se confunda e acabe não deixando o recado.
Elaborando o seu currículo
Descrevendo sua formaçãoA sua formação é importante, mas a sua experiência no trabalho é mais.Somente dê mais destaque à formação do que à experiência profissional se ela lhe der uma grande vantagem.
Geralmente, quanto mais recente for a conclusão dos estudos, mais detalhada deverá ser a descrição.
Na hora de descrever a formação e as conquistas profissionais, priorize os itens mais importantes sem inchar o currículo com palavras desnecessárias, procurando colocar as informações mais recentes logo no início do currículo.
As formações mais antigas não precisam ser descritas em detalhes, a não ser que sejam muito importantes para o emprego.
Dê destaque para os treinamentos feitos por iniciativa própria. Assim, o empregador verá que você procura se atualizar e é motivado.
Caso tenha realizado muitos cursos e treinamentos, descreva apenas os mais importantes para o cargo em questão.
Não cite os cursos em que não obteve êxito: isto passa uma imagem negativa ao empregador.
Não cite qualificações em idiomas que não domina.
Se necessário, atualize-se: hoje em dia é obrigatório saber informática e inglês.
Elaborando o seu currículo
Sintetizando seus principais pontosAlém de descrever seus empregos, realizações e habilidades, você deve descrever a si próprio em uma carta de apresentação ou, ainda, no primeiro parágrafo do currículo.
Adote um estilo simples, claro e objetivo ao se autodescrever: evite o uso de frases feitas e chavões.
Escreva diversas frases curtas que valorizem seus pontos-chave e que digam ao empregador porque você é qualificado para aquele cargo.
Estas frases podem ser uma síntese de todas as qualificações e habilidades descritas no currículo, mas devem ser escritas tendo em mente o emprego desejado e o leitor do currículo. Analise cuidadosamente quais das suas habilidades serão descritas nesta parte, pois isto pode significar o convite para a entrevista.
Exemplo
- Dez anos de experiência em planejamento e execução de treinamentos.
- Metódico e responsável, com grande disposição para aprender.
- Capaz de representar a empresa junto a clientes e eventos.
- Cinco anos de experiência junto ao departamento comercial, na área de marketing e desenvolvimento de produtos.
Formatando o currículo
Capriche na apresentaçãoNão há um modelo padronizado de apresentação para currículos, mas deve-se evitar que o aspecto visual do currículo atrapalhe na procura do emprego.
Geralmente, uma apresentação simples, sem utilizar fontes de letras diferentes, é a mais eficiente.
O currículo deve procurar, sempre, ser facilmente legível. Evite o uso de cores e tamanho de letras muito variados.
Deixe em destaque somente os títulos das seções e alguns pontos que ajudem a facilitar a leitura.
Se você não tem muita criatividade para criar uma boa estética para seu currículo, veja os modelos de currículos que acompanham este curso. Isso o ajudará a ter novas idéias de apresentação.
Formatando o currículo
Como estruturar o visual do currículoExistem três elementos essenciais que nunca devem faltar em um currículo. Cada um deles deve ser facilmente reconhecido pelo leitor como uma seção independente.
- Dados para contato e informações pessoais que mereçam constar naprimeira página.
- Trajetória profissional relevante.
- Informações pessoais adicionais importantes.
Formatando o currículo
Número de páginasO currículo deve dizer o máximo com o mínimo de informações. Lembre-se de que o selecionador terá que encarar uma montanha de currículos e que, portanto, a objetividade é essencial.
Exceto nos casos em que o selecionador pede um currículo sucinto, fica difícil definir o número ideal de páginas.
O número de páginas pode variar de acordo com o tempo de experiência.
Se você é novo no mercado e possui pouca ou nenhuma experiência, uma página é mais do que suficiente.
Para profissionais mais experientes, geralmente duas ou três páginas são bem aceitas e pode-se chegar até a quatro páginas, mas não exagere: seja objetivo e breve em cada ponto de seu currículo.
Formatando o currículo
Escolha da fonteBusque a simplicidade: o currículo parecer peça de decoração não significa convite à entrevista. Utilize uma fonte comum, pois se ele for enviado por e-mail, o empregador poderá não ter a mesma fonte e isto descaracterizará a aparência de seu currículo.
O currículo é um documento profissional; portanto, siga as regras usadas nesse tipo de correspondência.
A fonte Times New Roman é ideal e elegante. Passa a idéia de maturidade.
Não utilize fontes itálicas, pois elas dificultam a leitura.
Quanto mais simples for a fonte, melhor será a visualização para o leitor.
Formatando o currículo
Tamanho da fonteNa escolha da fonte, deve-se verificar sempre se a leitura é fácil. Fontes grandes demais ocupam espaço e tiram a objetividade do currículo.
- Prefira os tamanhos 10 ou 12 pontos para texto.
- Nos títulos, não ultrapasse os 16 pontos.
- Não exagere no uso de letras maiúsculas e em negrito.
- Não use letras coloridas, pois se o currículo for impresso, as cores podem não sair, prejudicando a apresentação.
Formatando o currículo
Escolha do papel para imprimirO seu currículo será visto por diversas pessoas. Além disso, o envelope e o papel dão a primeira impressão sobre o currículo.
Sempre use papel de boa qualidade, no tamanho A4 e de cor branca ou similar.
Não use papel muito fino ou grosso demais: em ambos os casos, o empregador terá
dificuldade em manuseá-lo.
Dobre o currículo uma só vez, colocando-o em um envelope proporcional ao seu tamanho.
O estilo do papel ajuda na apresentação do currículo. Procure um que represente você e o cargo que pretende conquistar.
Formatando o currículo
Revisando seu currículoSeu currículo deve ser revisado criteriosamente em busca de erros. Só assim você terá total confiança para enviá-lo.
Peça a uma pessoa para fazer a leitura por você. Ela pode encontrar erros que passaram despercebidos em sua leitura.
Use o corretor ortográfico do seu editor de textos. Ele o ajudará a corrigir erros. Mas não confie somente nele: se tiver alguma dúvida, recorra ao dicionário e à gramática.
Meios de envio
Analisando a exigência de envio de uma empresaCaso haja dúvidas de como enviar seu currículo a uma empresa, informe-se por telefone ou por e-mail dos meios de recebimento de currículos.
- Seja objetivo e direto ao ligar para a empresa. Um exemplo de como se portar no telefone: "Gostaria de saber como posso enviar o meu currículo para participar do processo seletivo".
- Anote os dados que serão passados e o nome da pessoa responsável pelo recebimento.
- Agradeça atenciosamente.
Meios de envio
Envio por e-mailO e-mail oferece grandes vantagens graças a sua rapidez e simplicidade, mas convém tomar alguns cuidados.
O modo eletrônico mais seguro de enviar seu currículo é anexá-lo ao e-mail, mas muitas empresas não aceitam o recebimento de currículos anexados. Neste caso, as informações devem ser encaminhadas diretamente através do corpo da mensagem.
Ao enviar o e-mail com seu currículo em anexo, certifique-se de mandar uma mensagem, informando a pessoa responsável pelo recebimento, sobre o currículo anexado.
No campo Assunto, digite: "Currículo" ou o que a própria empresa designar.
Na caixa de texto digite o nome do responsável pelo recebimento, a informação sobre seu currículo anexado e seu nome.Exemplo
A/C Pedro
Como combinado, segue anexo o meu currículo.
Marcos.
Meios de envio
Envio por correioO Correio é o meio mais comum de enviar seu currículo. No envelope, escreva os seus dados e os do destinatário com letras legíveis ou imprima etiquetas.
Use envelopes simples, de boa qualidade e na mesma proporção do papel em que foi impresso o currículo. Assim você estará passando a impressão de ser uma pessoa responsável e bem organizada.Envie seu currículo por fax, caso este procedimento seja solicitado.
Use uma folha de rosto simples, isso mostra organização e interesse.
Você pode utilizar modelos do Microsoft Word, que são simples e fáceis de editar.
Caso o seu currículo esteja um pouco extenso, procure reduzi-lo, pois nenhuma empresa gosta de receber um currículo por fax com mais de três páginas.